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    中秋國慶加班工資你會算嗎?

    發布:太倉人才網   發布日期:2021-09-18  閱讀次數:  

    《江蘇省工資支付條例》第二十條規定:用人單位安排勞動者加班加點,應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資:

    (一)工作日延長勞動時間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

    (二)在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

    (三)在法定休假日勞動的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。

    前款第(一)項、第(三)項的加班加點工資支付周期自加班加點當日起最長不得超過一個月;第(二)項的加班工資支付周期自加班當日起最長不得超過六個月,但勞動合同履行期限不足六個月的,應當在勞動合同剩余時間內支付完畢。
     

    勞動者在休息日提供的勞動,可以在六個月內安排調休,其他情形下的加班時間都不可以調休。

    按照上述規定,中秋、國慶哪幾天會涉及到加班工資呢?

    中秋節9月21日、國慶節10月1日、2日、3日是法定節假日,當天加班應當按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

    9月19日、20日,10月4日-7日,用人單位安排員工工作又不能安排補休的,按照不低于本人工資的200%支付加班工資。
    (太倉人社)

     


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